¿Cuál es la recompensa justa para los operadores de pools? SPO

Los operadores de pools son recompensados cada epoch, que inicia cada  5 días, si tienen éxito en la creación de bloques. El protocolo define  estrictamente una parte fija de la recompensa, que es en un mínimo de  340 monedas ADA. Los operadores pueden aumentar la parte fija si lo  desean. Además, pueden especificar un margen que es el porcentaje de la  recompensa del pool después de deducir la parte fija.

Asumamos que un  pool obtuvo 120.000 monedas ADA como recompensa del pool del protocolo  en un epoch determinado. El operador decidió mantener 340 monedas como  recompensa fija, y estableció el margen variable en 2%.  La recompensa se  calcula de la siguiente manera:
  • Ingresos del pool: 100.000 ADA
  • Resto luego de deducir la parte fija: 10.000 - 340 = 99.660
  • Margen variable: 2% de 99.660 = ~1.993
  • Recompensa para el operador: 340 + 1.993 = 2.333
  • Recompensa para los delegantes: 100.000 - 2.333 = 97.667
Esta es el caso de un pool que está cerca del punto de  saturación. Si la recompensa del pool fuera sólo 10.000 ADA por ser un  pool pequeño, entonces la recompensa sería menor.
  • Ingresos del pool: 10.000 ADA
  • Resto luego de deducir la parte fija: 10.000 - 340 = 9.660
  • Margen variable: 2% de 9.660 = ~193
  • Recompensa para el operador: 340 + 193 = 533
  • Recompensa para los delegantes: 10,000 - 533 = 9,467
Como pueden ver, para el pool más grande, el ingreso principal  es el margen del 2% mientras que para el pool pequeño es la recompensa  fija de 340 ADA. Nota que cuando la recompensa del pool es de 1000 ADA,  entonces 340 ADA es ~1/3 de eso. Significa que sólo quedan 2/3 de las  monedas para recompensar a los delegantes. A menudo se puede ver que los  operadores de pools pequeños se llevan el 20-30% de la recompensa del  pool, incluso si han establecido márgenes bajos o incluso cero. Los  pools grandes que están cerca del punto de saturación se llevan ~2-5% de  la recompensa del pool, incluso si han establecido márgenes de 2-3%.
Es  interesante que la recompensa mínima mensual para pools que  regularmente producen al menos un bloque por época es de 6 * 340 ADA. En  resumen, 2040 monedas por mes. Es ~$200 al precio actual pero puede ser  ~$2000 cuando la ADA llegue a $1. Nota que la parte fija se queda con  cada operador del pool, incluso cuando ha establecido el margen variable  a 0.
En el momento de escribir este artículo, muchos pools que tienen una  participación entre 100M - 150M ADA, han establecido el margen alrededor  del 2% y los operadores mantienen la recompensa fija a 340 monedas. Es  muy probable que acomoden su margen a lo establecido por la mayoría en  este rango. Los pools que están cerca de la saturación, han establecido  un margen más alto, y se pueden encontrar fácilmente valores de 3-5%.  Parece que los operadores con menor stake en sus pools tratan de  disminuir el margen para atraer a los delegantes y acercarse a la  saturación. Muy a menudo se puede encontrar el este patrón. Cuanto más  bajo es el stake del pool, más bajo es su margen variable.

¿Qué significa una recompensa justa?
No tenemos ninguna sorpresa ni  números exactos para tí. Es imposible definir una recompensa justa, ya  que las condiciones y expectativas de los operadores de pools son  individuales y dependen de muchos factores. Cardano es un protocolo  global y las monedas de 1000 ADA tienen un valor diferente en todo el  mundo.
Echemos un vistazo a las diferencias regionales en los salarios.  Por ejemplo, un salario mensual medio en Europa puede estar en el rango  de ~$1200 a ~$6000. Es mayormente por debajo de ~$1000 en países de  Sudamérica y en Rusia. Puede ser de ~$200 en algunos países de Asia,  incluyendo la India, y es de ~$50 en los países pobres de África. Como  puedes ver, puede haber aproximadamente una diferencia de 100 veces  entre países en cuanto a salarios. En el momento de escribir este  artículo, 1000 ADA pueden ser aproximadamente un salario mensual en  algunos países de África o el precio de un buen almuerzo familiar en los  EE.UU. Los salarios influyen sobre todo en el coste de vida y en muchas  otras cosas, incluyendo el coste de operar un nodo.
Veámoslo desde un  ángulo diferente. Algunas personas quieren operar un pool de Cardano  como su trabajo principal, y es un negocio a tiempo completo para ellos.  Por lo tanto, esperan un salario medio en una región determinada. Otros  quieren operar un pool como un hobby, y esperan cubrir el costo y tener  un poco de dinero extra. Las expectativas en cuanto a las recompensas  pueden ser significativamente diferentes para los distintos operadores,  incluso si son de la misma región. Desde el punto de vista de la red,  ambos operadores pueden prestar el servicio con el mismo nivel de  calidad. Añadamos otra perspectiva. Algunas personas necesitan obtener  una recompensa para pagar el costo, y ganar un poco de dinero extra.  Otros quieren mantener las ADA como una inversión, y venderlas cuando el  precio sea 10 veces mayor. Por lo tanto, están dispuestos a aceptar una  recompensa menor y esperar. ADA es un activo volátil y la gente trata  el hecho de manera diferente. Algunos están dispuestos a arriesgarse y a  especular mientras que otros no.
Como puedes ver, no hay una respuesta sencilla en cuanto a una  recompensa justa. La recompensa debería cubrir el costo de operar un  nodo y permitir al operador ganar dinero extra. Es imposible definir  cuánto dinero extra es justo. Creemos que algunas personas pueden estar  satisfechas con una recompensa fija, que es de 2040 ADA por mes.  Podríamos hablar de la calidad del servicio. Algunos operadores utilizan  la nube, algunos expertos en IT pueden construir una solución de  clúster robusta en casa, otros pueden utilizar una Internet fiable que  ya han pagado por el hogar y utilizar un servidor que funciona 24/7 de  todos modos debido a otros servicios. Desde el punto de vista de la red,  la variante preferida es probablemente una solución robusta en la que  el software de nodo completo de Cardano funciona en nodos que son  propiedad de los operadores, tienen una conexión dedicada a Internet y  en el caso ideal, hay una solución de reserva para el corte de  electricidad. Esa solución puede ser bastante cara y los costos  mensuales difícilmente pueden ser cubiertos por 2040 ADA al precio  actual. Echemos un vistazo a las necesidades de la red.

¿Qué es un margen justo?

Volvamos a las recompensas y discutamos el tamaño del margen. Si  recuerdas, no pudimos definir qué es una recompensa justa, así que  difícilmente podamos definir qué es un margen justo. Por otra parte, hay  ciertas necesidades de la red que deben ser satisfechas, y sólo puede  suceder si un número menor de operadores es bien pagado. Por lo tanto,  tiene sentido tratar de calcular alguna recompensa promedio que sea  justa en todo el mundo, y que asegure que la red sea segura,  descentralizada y escalable. Sabemos que existe una cierta frontera de  recompensas que puede considerarse subjetivamente justa, pero es difícil  establecer objetivamente el número exacto. Por lo tanto, la búsqueda  del número correcto es un tema controvertido. Los operadores de pools  básicamente luchan por las recompensas, y hay más gente interesada de la  que la red realmente necesita.
Los operadores de pools necesitan atraer a los delegantes. Los  delegantes pueden elegir algunas herramientas que les ayuden a encontrar  un candidato adecuado para la delegación. El problema en realidad es  cómo llegar a un mecanismo de clasificación justo. Un algoritmo de  clasificación determina qué pools se colocan en la parte superior de una  lista, y cuáles no se consideran tan atractivos. Como ya hemos dicho,  es difícil para los delegantes elegir uno o unos pocos pools de una  lista enorme de candidatos. Así, los pools que están en la parte  superior de la lista pueden ser seleccionados por los delegantes con una  mayor probabilidad. Los proveedores de los mecanismos de clasificación  tienen una influencia significativa en los delegantes, en lo que  respecta a la elección de pools. Básicamente buscan la frontera de la  recompensa correcta, y piensan en cómo hacer que el mecanismo de  clasificación sea justo. Hay que decir que siempre habrá personas que  sean felices y otras que sean infelices. Lamentablemente, no hay ninguna  solución que haga feliz a todo el mundo.
Hay que decir que no hay nada como un margen justo. El margen puede  ser percibido subjetivamente como justo aunque sea objetivamente bajo  desde el punto de vista de los demás, y no satisfaga las necesidades de  la red. Incluso si alguien hiciera el cálculo más objetivo posible del  margen de recompensa, alguien no estaría de acuerdo con el resultado. Lo  mejor que se puede hacer es ser transparente, explicar el procedimiento  y estar abierto al debate. ¿Es justo considerar a los operadores de  pools que tienen el margen establecido por encima del 1% como buenos  operadores y al resto como malos operadores? Bueno, no es subjetivamente  justo desde el punto de vista de los operadores, pero es de esperar que  alguien establezca la frontera para el mejor interés de la red.
La creación de un mecanismo de clasificación para los pools es algo  bastante difícil, ya que es necesario tener en cuenta muchos aspectos y  darles prioridad. Por nombrar algunos atributos, además de los márgenes,  están las promesas de los operadores, el nivel de saturación, el número  de bloques producidos, el número de delegante, el número de pools que  opera una sola entidad, la suerte, la ocurrencia de cambios en la  configuración de las recompensas, y muchos otros. Incluso si no se  tuviera en cuenta el margen, no hay una solución sencilla sobre cómo  mostrar equitativamente una mayor cantidad de pools. Los autores de los  mecanismos de clasificación pueden tener opiniones y preferencias  diferentes. Es saludable para el ecosistema contar con más herramientas  que puedan ayudar a encontrar un pool adecuado.

¿Cómo alcanzar la saturación y ser recompensado?

Los operadores son como los demás, y quieren maximizar sus  beneficios. La competencia es realmente saludable. Los operadores deben  aportar algún valor al ecosistema para ser recompensados por el  protocolo a través de los delegantes. No basta con establecer márgenes  muy bajos o incluso cero y esperar que un pool se vuelva rentable. Sería  tan fácil, y todo el mundo podría hacerlo. ¿La red realmente lo  necesita? No, y podría ser peligroso. Imagina que no costara casi nada  operar un pool que produjera muchos bloques. Tal pool podría ser mal  utilizado para un ataque. Además, otros operadores tendrían que reducir  sus márgenes también, y por lo tanto, no podrían pagar por una  infraestructura de alta calidad, o llevar a cabo algún trabajo útil para  la comunidad. También sería contraproducente.
Cuando existe una gran competencia en el sistema es necesario ser  creativo y atraer a la gente. Los operadores pueden considerar alguna  forma de comercialización, pueden empezar a crear algún contenido,  material educativo, crear alguna herramienta o aplicación útil, trabajar  con las comunidades locales, o atraer algunos grandes inversores  institucionales. Hay muchas posibilidades, y es necesario hacer algo  para tener éxito en un entorno competitivo. Se puede esperar que Cardano  tenga mucha más tracción en los próximos años. Muchas entidades estarán  interesadas en operar un pool, y el ecosistema será aún más  competitivo. Es inteligente convertirse en un miembro activo y visible  de la comunidad tan pronto como sea posible para obtener alguna ventaja.  Cardano es un proyecto joven y todavía estás a tiempo de entrar en él y  tener éxito. Es posible que los delegantes a menudo no entiendan la  lógica de los mecanismos de clasificación, y todos los detalles del  staking. Además, podría ser el único aspecto que influya en los  delegantes a la hora de elegir un pool. Es necesario ser visible en  Internet, en las comunidades locales, etc. Puede ayudar mucho a lograr  un mayor stake.
En nuestra opinión, no es inteligente insistir en aumentar el  parámetro K para ayudar a otras personas interesadas a convertirse en  operadores de pools, o aumentar sus beneficios. Sin embargo, los  operadores lo desean y el equipo de IOG probablemente lo considerará.  Entendemos que el aumento probablemente se producirá. Con suerte, se  hará gradualmente y de forma inteligente. También esperamos que con el  aumento del parámetro K, se ajusten otros parámetros. Por ejemplo, el  impacto del pledge en las recompensas. Ten en cuenta que un posible  cambio en los parámetros podría no ayudar a muchos pools a ser  rentables. En realidad no se trata sólo del parámetro actual, sino  también de la actividad y la creatividad de los operadores.

 


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Extracto:
https://forum.cardano.org/t/cual-es-una-recompensa-justa-para-los-operadores-de-pools-de-cardano/41839

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